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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 績效反饋的目的（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    績效反饋的目的（）

    • A、回顧現(xiàn)有工作績效情況，雙方就績效考核結果達成共識
    • B、分析現(xiàn)存績效問題，找出需要改進的方面
    • C、展望未來績效發(fā)展路徑，共同協(xié)商下一個績效周期的績效目標
    • D、配合企業(yè)組織的整體經營戰(zhàn)略
    • E、提供以事實為依據(jù)的工作績效記錄，為績效評價及相關決策做基礎
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    全面薪酬中直接經濟薪酬的構成（）

    • A、基本工資
    • B、績效工資
    • C、激勵工資
    • D、職位消費
    • E、股票期權

    薪酬設計流程的第一步驟是（）

    • A、工作分析
    • B、工作評價
    • C、工資結構設計
    • D、確定薪酬原則和策略

    聯(lián)合利華的成功是各方互相支持的結果，請淺談職業(yè)生涯管理中各方的責任。


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